近来，国家六部委联合发布《医药工业开展规划攻略》，《攻略》中清晰指出，未来5年医药工业将朝着立异、质量、整合、绿色、国际化的方向开展。作为我国医药工业总纲式的开展规划，这一《攻略》的发布不仅为我国医药工业由大到强的改变和药品质量的进步供给了指导性定见，一起还带动了行业界相关范畴的用人需求。

　　据旗下的最新招聘数据显现，到2016年11月末，医药行业的人才招聘需求较上一年同期上涨10.4%，受方针的利好影响，药品及研制类人才走热医药行业招聘商场，自从进入11月份以来，该类人才的招聘需求与上一年同期比较上涨了15%。

　　区域方面来看，到2016年11月末，北上广深等一线区域中，北京的招聘需求与上一年同期比较上涨最快，涨幅达15.6%，其次是广东、上海，与上一年同期比较别离上涨14.5%、12%；其他区域中，江苏、河南、浙江、山东的同比涨幅显着，别离为12.8%、13%、11%、12.5%。

　　职位方面来看，跟着《医药工业开展规划攻略》的落地施行，医药工业将加快整合，在这一过程中，药品研制、医疗器械研制、质量管理、基因生物信息研讨岗将成为企业的抢手招聘职位，就数据来看，到2016年11月末，这四大职位的招聘需求与上一年同期比较别离上涨了21.6%、24.2%、21.3%、18.5%。

　　医药英才网资深招聘参谋指出，要完成未来5年医药工业的立异、绿色和国际化开展，企业一方面要加大研制投入，进行研制立异、进步药品质量；另一方面要推进新式医学技术开展，完成精准医疗。面临目前国内医药行业立异才能低下，基础研讨和转化才能单薄，化学仿制药、中成药、医疗设备等范畴的质量标准亟待进步的现状，医药类企业应大力引入相关人才，经过建造医药工业立异中心、拟定医药工业创投方案、供给医药研制数据和公共资源渠道等方法为研制立异、质量安全水平进步和工业晋级供给一个好的开展渠道。

　　薪酬方面，以医疗器械研制为例，该职位在一线区域，北京、上海、广东的均匀薪酬别离为6778元/月、8297元/月、7018元/月；二线首要区域中，重庆、浙江区域的均匀薪酬较高，别离为7276元/月、7628元/月。